結婚式での上司スピーチ――それは、ただの「祝福の言葉」ではありません。特に、日頃ともに仕事をしている部下の晴れ舞台に立つとき、上司に求められるのは、その人が職場でどういう存在だったのかを、職業柄の視点から「信頼と人柄の証明」をしてあげることです。
今回は、マーケティング部の上司として結婚する部下に贈るスピーチを想定し、仕事上のエピソードや職種特有の視点を活かした内容構成のポイントについてまとめてみました。単なる形式的な挨拶ではなく、聞き手の心に残るスピーチを目指したい方に、参考にしていただければと思います。
1. マーケティング部門ならではの切り口を活かす
分析力・戦略性への言及
マーケティング職は「情報を収集し、仮説を立て、戦略を練る」という仕事の連続です。新郎（または新婦）の仕事での優れた「分析力」や「戦略構築のセンス」を、具体的なエピソードとともに紹介すると、知的で信頼される人物像が際立ちます。
例：
「新商品のターゲット設定を見事に成功させた」
「市場の変化にいち早く気づき、上司である私に進言してきた」
プレゼン力・発信力・巻き込み力の紹介
マーケターにとって、他者を納得させる言葉の力や資料構成力も重要です。「社内外プレゼンでの堂々とした姿」や「プロジェクトメンバーを自然に巻き込む統率力」をエピソードにすると、職場内での評価が伝わりやすくなります。
2. チームワークと調整能力を人柄の証明に活用
マーケティング職は社内外の多様な関係者（営業・制作・代理店・開発など）と連携するポジションです。このため、調整力・コミュニケーション力・気遣いが問われます。
人柄と仕事ぶりを重ねて語る
「誰に対しても丁寧で、意見をうまくまとめる調整役」「困ったときに必ず手を差し伸べてくれる存在」などの言葉で、新郎新婦の人柄が職場でも愛されていることを自然に伝えることができます。
3. 未来を感じさせる締め方
「マーケターらしい家庭」への言及
たとえば、「家庭の中にも戦略と愛情が満ちるような、そんな素敵な日々を築いていくのでしょう」といった、職業にちなんだユーモアと祝福を交えた締め方は、聴衆の記憶にも残りやすいです。
また、「これからの人生も、課題に対して仮説と検証を繰り返しながら、最高のブランド＝家庭を育てていってください」といったフレーズもおすすめです。
補足：避けるべき点
・マーケティング用語の多用は一般のゲストに伝わりにくいため、比喩や具体例を交えやさしい表現に変換する。
・成果主義的な評価の強調（例：「売上○％増」など）に偏ると場にそぐわないため、「チームにどう貢献したか」「周囲にどう影響を与えたか」に主眼を。
結婚式という特別な場面で、上司の言葉には職場の「証人」としての重みがあります。マーケティングという仕事の中で見えてきた人柄や能力を丁寧に掘り起こし、エピソードと共に伝えることで、祝福の言葉に深みが増します。
形式にとらわれすぎず、職場での日々の中にあった「人となり」を、やさしく、誠実に語ること。それこそが、心に残るスピーチへの近道なのです。
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